Por isso tem gente por ai praticando um "harakiri", um suicído no Orkut, apagando sua conta, ou então usando de falsos IDs.
É complicado esta questão: do lado do empregado, é uma invasão da sua privacidade, do outro lado do empregador, o Orkut pode virar mais uma ferramenta para o RH... mas será?
Eu mesmo não acho isso correto, o profissionalismo de alguém não pode ser medido pela sua vida "privada" de forma alguma.

Nunca diga desta água não beberei...mas eu não entregaria meu curriculo para um empresa de rh que avalia o potencial de um candidato pelo orkut.

Orkut é área de lazer. Ponto final. Tudo é fake.

Usar o orkut pra avaliara um candiato é falta de competência pra usar ferramentas bem estabelecidas de se avaliar capacidade técnia e perfil profissional e pessoal.

Você acaba de dar um excelente exemplo, meu caro. E se você estivesse fazendo uma entrevista de emprego para... a DASLU? A empresa tem o direito de não querer em seus quadros quem não respeite ou concorde com a política da mesma. EU não gostaria de ser atendido por alguém que me considera "demente" e "fútil".

Oi Bia!! Quanto tempo!! A paternidade, como sempre, me tomando tempo! :)

Eu acho que Orkut não pode ser levado a sério. No meu perfil por lá há algumas comunidades que resolvi "assinar" por puro lazer, na base da brincadeira mesmo. Não há nada que indique um comportamento meu, ou de qualquer pessoa, necessariamente, numa comunidade de site de relacionamento. Mas o assunto é bastante polêmico, e fazer uma empresa de RH desistir de analisar alguém por este lado é complicado.

Um beijo pra você.

Dar créditos ao Orkut é a mesma coisa que acreditar nas histórias do Mr.Manson (cocadaboa)

Eu não levaria a sério uma empresa que analisa candidatos através do perfil no Orkut.
Como o Sérgio Lima bem escreveu acima, Orkut não é, e nem nunca será, ferramenta de análise para Recursos Humanos.

Eu discordo de todos vocês... Independentemente de se gostar do Orkut e afins ou não, as empresas estão aprendendo a usar as ferramentas do "cyberspace" e todos nós temos que nos conscientizar sobre este tipo de exposição. A questão não é levar a sério tais empresas, mas saber que elas podem podem sim fazer esta "pesquisa" e você nunca ficar sabendo. Com o tempo, cada um vai pensar um pouco mais antes de criar/entrar numa comunidadade do tipo "Eu Odeio Nordestino" e afins ou de colacar a foto da namorada que lhe deu um fora, que foi tirada no motel, tentanto expor e prejudicar a garota. A garota no caso, pode até se dar mal, mas quem fez isto pode pagar um "precinho" também. O que eu concordo com vocês, é que tudo isto é complicado, mas é a mais nova realidade. Provavelmente quem analisar uma "pesquisa" dessas, deve relevar uma série de coisas, mas sem dúvida, influencia. É lógico que você sempre pode criar o "perfil ideal" ou tentar maquiar tudo. Dá mais trabalho. Eu por exemplo, entrei numa comunidade "Eu Odeio Religião" e apesar de ser um fato, já me questiono da importância deste "detalhe" a meu respeito. É o que eu sempre digo... Os Orkuts da vida não são essenciais e em vez de cometer "suicídio", é só saber usar, que não vai faltar. Re-encontrei vários amigos através do Orkut, por exemplo, e acho isto ótimo.

Pessoas q analizam funcionarios pelo perfil do orkut, é a mesma q toma um "remedio milagroso" q ALGUEM INDICOU, ou começa uma dieta (Vide. Atkins) sem uma orientação nutricional.

Eu tenho muitas comunidades de brincadeira (zoeira ou sacanagem mesmo), muitas de lazer e muitas profissionais.

Brincadeira que feita ao vivo garanta um soco na cara não é brincadeira. Queria ver os machões do Orkut levantando em um bar e falando alto que odeiam nordestinos, gays, peruas da daslu e similares.

Então na Internet pode? Normal entar num grupo "morte aos nordestinos" pq é só brincadeira? Chefe, na boa, leia o Analfabeto Político, do Bretch. Vais ver que existe uma diferença entre uma brincadeira legítima e um grupo organizado. Também recomendo assistir a Lista de Schindler, pra ver onde isso tudo vai parar.

Esse tipo de funcionario tem que se ferrar mesmo.. vai ser otario la longe. Como [e que poe caracteristicas negativas no orkut... é muito crianca mesmo.

Eu prefiro um funcionário mediano que leve uma vida normal e pacata do que um que "alopre". Existe uma diferença entre ver um sujeito com camisa de caveira e deduzir que ele é satanista, e LER, em um FÓRUM, uma mensagem escrita PELA PESSOA falando barbaridades. Faz o seguinte, posta o seu usuário no Orkut, vou dar uma lida no que você diz ser "brincadeira", posto de volta aqui e todo mundo tira as próprias conclusões, se contrataria seus serviços ou não.

Edmundo, acho que isso não seja "fuçar a vida dos outros"... tá tudo lá, é público, para quem quiser ver. Acho um absurdo as empresas tomarem esse tipo de iniciativa, Orkut não é parâmetro tal tipo de avaliação, mas se estão usando, o que podemos fazer? Resta-nos apenas ter cautela onde botamos nosso dedinho.

Beijocas a todos vocês pelo ótimo nível do debate.

Orkut expõe muito a pessoa, e eu evito falar em público coisas que possam de alguma forma, me comprometer...

Meu orkut é bem descontraído, mas não adiciono comunidades do tipo "quero dormir" ou "odeio pipoca"... E... acho que as mais comprometedoras a que eu estou ligado são a "PWR" e a "Procrastination", kkk

Minha humilde opnião é: O orkut tornou "público" um problema que atingia os blogueiros compulsivos (como eu) ... ter a suas opniões, relatos e experiências gravados e disponíveis para qualquer um ler, à qualquer hora, em qualquer tempo, em qualquer lugar que tenha um ponto de internet. Não importando se aquilo que foi escrito ainda tem algum valor no presente.

Tudo oque você bloga/posta poderá e será usado contra você um dia. :)

Oi!!! eu tava olhando no google algo que tivesse relação com a minha comunidade e acabei achando o seu texto, poxa fiquei até chateado pois acho que não tem nada a ver o lance da comunidade revelar uma pessoa pelo lado profissional, pode até ajudar em relacionamentos saber o que a pessoa gosta e tudo mais. mas prejudicar profissionalmente é realmente algo que eu nunca tinha imaginado! e minha comunidade foi citada, po coitada prefiro acreditar que ela realmente não tinha capacidade para a função e gostaria de explicar que minha comunidade tem um tom de brincadeira, eu sou o moderador e trabalho e estudo pra caramba! nada tenho a ver com vagabundo! bom é isso valeu ai pela atenção!!

Por essas e outras que eu uso um perfil semi-fake.

ola passei aqui pra pedir pra visitarem meu flog, o endereço é www.flogao.com.br/thaty001 comenta la valeu!!

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Pessoas que na Internet expressam seus SENTIMENTOS (v. Inteligência Emocional) de qualquer forma, seja em posts de blogs alheios ou comunidades, mostram aos patrões em potencial o que são por dentro. E qualquer empresa será sempre a soma do caráter das "almas" que compõem seus quadros. Assim, para empresas que não pretendem sobreviver muito tempo no mercado (geralmente LTDAs, os donos não pretendem ter continuidade do negócio pois o mesmo já nasceu com previsão de término para algum dia ao explorar algum nicho ou moda), não faz muita diferença "quem" trabalha nela. Já empresas que pretendam "durar", é fundamental para tal objetivo a seleção rigorosa do pessoal.
"Criatividade" nem sempre é sinônimo de caráter (se vender a concorrentes, p.ex.), "liderança" idem (p.ex. conturbar a ordem por que esteja de mau humor, ou instigar insubordinação contra metas/decisões plausíveis). Eu nunca iria contratar alguém que descobrisse que nos tempos "de folga" perde tal tempo em atividades fúteis ou inúteis, pois isso demonstra falta de comprometimento consigo mesmo (aproveitar o {pouco} tempo livre para desenvolvimento pessoal ou melhoria social), quem dirá compromisso com alguma empresa.
O que cada um faz com seu tempo livre e como prefere externar seu subconsciente é "direito e problema" de cada um, mas todos também têm o "direito e problema" de escolher seus parceiros, inclusive as BOAS empresas. Picaretas são os que contratam qualquer um tipo "Maradona" (o que interessa é em campo e não o "fora/particular"), "importante são os resultados e não os meios/ambiente de trabalho/ética e valores". Por isso que o Pelé é o Pelé (ps: essa última oração foi uma hipérbole).
Uma boa dica é: não se faça nada que depois possa se arrepender. Para aqueles que acham que empresas "ruins" são as que procuram descobrir e levar em conta a "expressão na web" de candidatos, gostaria de ver se pintasse uma oportunidade pra ir trabalhar numa GM, Pão de Açúcar ou Volks e falassem isso pro selecionador...
A rede revela as falhas de caráter encobertas/contidas na relação presencial. Ninguém é perfeito e santo, mas tem uns "menos piores" que outros, do ponto de vista de selecionar e probabilidade de baixo turn-over para cargos/funções "de confiança". Tudo está conectado. Não há ação sem reação. Ponto final.